Truyền thông KJC là bộ phận chiến lược giữ vai trò kết nối thương hiệu Liên Minh với cộng đồng. Nhằm đẩy mạnh độ nhận diện thương hiệu và gia tăng danh tiếng, Liên Minh đang mở đợt bổ sung nhân viên tại bộ phận. Tham khảo thêm bài viết dưới đây để nắm rõ các thông tin trong đợt tuyển dụng.
Truyền thông KJC – Mũi nhọn của Liên Minh Quốc Tế
Trong hệ sinh thái Liên Minh giải trí, truyền thông KJC được xem là bộ phận trọng yếu. Đây là đơn vị đảm nhiệm việc xây dựng hình ảnh, kết nối cộng đồng, quản lý dữ liệu và lan tỏa giá trị của thương hiệu. Hoạt động truyền thông không chỉ dừng lại ở việc quảng bá, mà còn góp phần định vị thương hiệu trong tâm trí người dùng, củng cố niềm tin và uy tín cho toàn Liên Minh.
Bộ phận này chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, nắm bắt xu hướng, xây dựng kế hoạch nội dung và triển khai chiến dịch truyền thông đa kênh. Nhờ đó, Liên Minh luôn duy trì được lợi thế cạnh tranh, tạo ra sức hút với người dùng mới và giữ vững cộng đồng hiện tại.
Ngoài ra, bộ phận còn đóng vai trò cầu nối giữa các phòng ban nội bộ, đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và hình ảnh thương hiệu. Đây chính là mũi nhọn quan trọng để Liên Minh mở rộng thị phần, nâng cao giá trị thương hiệu và phát triển bền vững trong lĩnh vực giải trí toàn cầu.
Chi tiết về tuyển dụng truyền thông KJC
Bộ phận Communication tại Liên Minh được phân chia theo nhiều mảng chuyên môn, mỗi mảng có yêu cầu và trách nhiệm riêng biệt. Dưới đây là cụ thể về đợt tuyển dụng vị trí bộ phận này:
Các công việc theo từng mảng chuyên môn
Ứng viên tham gia bộ phận truyền thông KJC có thể đảm nhận một trong các vai trò sau:
- Content Executive: xây dựng nội dung, viết bài, quản lý lịch đăng tải.
- Media Planner: lập kế hoạch truyền thông đa kênh, phân bổ ngân sách quảng bá.
- Social Media Specialist: quản lý fanpage, group, kênh mạng xã hội, xử lý khủng hoảng truyền thông.
- PR Executive: soạn thảo thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện, xây dựng quan hệ báo chí.
- Designer / Video Editor: thiết kế ấn phẩm, video quảng bá hỗ trợ chiến dịch.
Mỗi mảng đều góp phần tạo nên sức mạnh tổng thể của bộ phận, đảm bảo thương hiệu Liên Minh duy trì hình ảnh chuyên nghiệp và đồng nhất.
Yêu cầu về năng lực ứng viên
Để tham gia vào đội ngũ truyền thông KJC, ứng viên cần đáp ứng một số năng lực cơ bản:
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệm ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông.
- Có kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo trong cách xây dựng nội dung.
- Thành thạo công cụ quản lý mạng xã hội, biết cách phân tích insight người dùng.
- Khả năng làm việc nhóm, tinh thần tự giác cao.
- Ưu tiên ứng viên thành thạo ngoại ngữ, có kinh nghiệm trong các chiến dịch truyền thông quy mô lớn.
Các tiêu chí theo từng vị trí nhằm đảm bảo nhân sự truyền thông không chỉ sáng tạo mà còn có khả năng phân tích, dự báo xu hướng và xử lý tình huống nhanh chóng, chuyên nghiệp.
Chi tiết bảng lương theo từng vị trí trong bộ phận
Dưới đây là mức lương tham khảo cho bộ phận truyền thông KJC tại Liên Minh:
| Vị trí | Mức lương dự kiến | Ghi chú |
| Content Executive | 12 – 15 triệu | Thưởng thêm theo hiệu suất làm việc |
| Social Media Specialist | 15 – 20 triệu | Kèm thưởng KPI khi đạt hiệu quả chiến dịch |
| Media Planner | 18 – 25 triệu | Hưởng thêm % doanh thu từ hiệu quả kế hoạch |
| PR Executive | 18 – 28 triệu | Có phụ cấp khi tham gia sự kiện hoặc công tác |
| Designer / Video Editor | 15 – 22 triệu | Thưởng riêng cho sản phẩm sáng tạo có lượt tương tác cao |
| Trưởng nhóm / Manager | 30 – 40 triệu | Quản lý dự án, xây dựng chiến lược, lộ trình phát triển team |
Bảng lương sẽ được công khai minh bạch, cạnh tranh giúp ứng viên dễ dàng hình dung lộ trình tài chính và phát triển nghề nghiệp tại Liên Minh.
Các chế độ đãi ngộ và phúc lợi khi làm việc truyền thông KJC
Ngoài mức lương, bộ phận truyền thông KJC còn nhận được nhiều phúc lợi hấp dẫn:
- Thưởng theo KPI: áp dụng cho toàn bộ vị trí, gắn với hiệu quả chiến dịch.
- Đào tạo chuyên môn: tham gia workshop, khóa học trong và ngoài nước.
- Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép: đầy đủ, linh hoạt theo quy định của Liên Minh.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng: từ nhân viên lên chuyên viên cao cấp lên trưởng nhóm và quản lý cấp cao.
- Môi trường sáng tạo: được khuyến khích thử nghiệm ý tưởng mới, tiếp cận công nghệ truyền thông hiện đại.
Chính sách nhân sự minh bạch là nền tảng để Liên Minh thu hút và giữ chân nhân tài. Đặc biệt, việc khuyến khích đổi mới sáng tạo giúp đội ngũ truyền thông liên tục phát triển, góp phần nâng tầm thương hiệu trên thị trường quốc tế.
Truyền thông KJC là mũi nhọn quan trọng trong chiến lược phát triển của Liên Minh giải trí. Với vai trò rõ ràng, yêu cầu cụ thể, lộ trình lương thưởng minh bạch và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Đây là cơ hội để ứng viên phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo.